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mardi 19 mars 2024

Newsletter CFTC Cadres Oracle Mars 2024





 

Oracle annonce des bénéfices trimestriels considérables, distribuant des milliards aux actionnaires, tandis que les salariés français reçoivent une bien maigre participation. Une illustration flagrante de la nécessité d'une approche plus humaine du salariat, comme celle adoptée par d’autres entreprises.

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À LA UNE

Intéressement et participation : pourquoi pas nous ?

Il est important d'associer les employés au succès de l'entreprise à travers des programmes d'intéressement et de participation. Nous comparons avec l'exemple de Stellantis : le contraste est flagrant. Nous demandons à nouveau la mise en place de l’AARPI (le plan d’Actionnariat pour tous, les Abondements supportant les investissements des salariés, la Revalorisation salariale, la Participation, l’Intéressement) afin de refléter la nécessité d'une approche plus équitable et  motivante pour les salariés Oracle..

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• L’avis de CSE sur le PSE de mars 2024
La participation et son versement
Les locaux de Cesson-Sevigné et de Toulouse
Changement de prestataire pour les bornes de recharge électriques
Le programme de formation annuel obligatoire
Le retour de l’enquête « Your Voice »
L’opticien à Colombes
Le télétravail pendant les JO et JPO

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LE FIL INFO

Car Policy : ça ne va pas s’arranger...

La décision de l'État de supprimer le bonus écologique pour les entreprises lors de l'achat de véhicules électriques soulève des préoccupations quant à son impact financier. Chez Oracle, cette mesure va entraîner des ajustements dans la Car Policy.

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Oracle en France maintient son engagement pour l'égalité salariale hommes/femmes avec un écart moyen de rémunération de seulement 0,4%, soutenu par un budget annuel de 300 000 € pour le rattrapage des cas les plus significatifs. Cette année, 127 femmes ont été sélectionnées pour des ajustements salariaux basés sur des critères objectifs, reflétant ainsi l'engagement continu de l'entreprise envers l'équité.

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ON EXPLIQUE

Barème Macron…

Le barème Macron, une tentative de stabilisation des coûts de licenciement, suscite des débats passionnés. Pierre Cahuc et Stéphane Carcillo, économistes de renom, ont plongé dans l'évaluation de ses impacts, révélant une balance fragile entre sécurisation des ruptures contractuelles et justice pour les salariés.

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Lors de la formation sur les risques professionnels des élus du CSE, les participants ont identifié des problèmes tels que le stress, l'épuisement et la sédentarité, suggérant des solutions telles la création d'un poste d'Office Manager pour soutenir les salariés.

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BON À SAVOIR

De quel niveau de mutuelle bénéficie-je ?

Voici comment vérifier rapidement votre couverture santé chez Henner : il vous suffit de consulter votre bulletin de paie pour connaître votre niveau et de consulter le tableau des garanties associé.

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Le lithium, essentiel pour les batteries des véhicules hybrides et électriques, provient principalement d'Australie et du Chili. L'Europe, avec des réserves sous-exploitées comme la mine de Beauvoir en France, pourrait réduire sa dépendance en exploitant ses propres ressources.

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ACTUALITÉ JURIDIQUE

Jurisprudence du mois et spéciale IRP

À nouveau quelques jugements choisis pour couvrir l’actualité juridique du travail.

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