Lors de la dernière
réunion CHSCT, la direction nous a présenté le projet ‘Mission Red’. Mission
Red c’est comme ‘Canada Dry’ cela a l’odeur de ‘Infinite Red Potential’ mais ce
n’est pas ‘Infinite Red Potential’. En résumé c’est le système de la boite à
idées que tout un chacun, du plus petit au plus gros maillon de la chaîne, peut
avoir dans son coin et que ‘Mister Mission Red Engine’ va transformer en
Innovation.
Pourquoi le CHSCT a-t-il été
consulté ? La DRH a souhaité
associer les représentants du personnel et donc le CHSCT à ce projet . Après
délibération nous avons décidé d’accepter de faire partie des agents
Mission Red. Nous pensons que cela peut être un
tremplin pour valoriser l’émergence d’idées sur l’amélioration des
conditions de travail.
Voici par ailleurs notre
vision CFTC sur ‘Collaborate’
une des thématiques de Mission Red. Dans
la grande famille recomposée que constitue Oracle avec ses enfant SUN ,
SIEBEL, … chaque membre de cette
famille doit trouver sa place et aucun de ses membres ne doit être écarté. Le
concept 1 + 1 = 3 doit s’appliquer et prévaloir au 1 + 1 = -60 postes !
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