mardi 28 juin 2016

Et encore un PSE...



Les réorganisations se succèdent et cela au détriment des salariés et de l’emploi en France.

Encore un PSE annoncé par Oracle France.

Ce plan très proche du précédent touche principalement les métiers de support à la vente ce qui montre bien la volonté de l’entreprise de déstructurer l’ensemble des fonctions existantes localement pour les rationaliser ailleurs. La CFTC ne peut que condamner cette politique qui est en contradiction avec nos valeurs humaines et qui tue le développement local.
 
Après une plénière organisée par la Direction le 5 juillet, nous vous communiquerons la liste des emplois touchés par ce PSE ainsi que les conditions de départs pour que chaque collaborateur puisse analyser sa situation personnelle dans cet environnement évoluant rapidement.

N’hésitez pas à contacter vos élus CFTC pour toute question ou interrogation.

lundi 20 juin 2016

Astreinte sans Astreinte !

Depuis un certain temps, vos Délégués du Personnel de la CFTC réclament, comme le prévoit la loi, que les salariés disposent d’un relevé des heures d’astreintes payées au cours d’un mois.
Suite à cette revendication légitime, une  demande a alors été formulée par le département des Ressources Humaines à l'équipe de paie « Payroll Team» délocalisée en Roumanie.

Heureusement pour les salariés, « la Payroll Team » dans son infinie bonté a donné son accord ! Mais la mise en place de cette information requiert un certain délai de mise en œuvre. Gageons comme nous l’assure la Direction que  cette information devrait  « prochainement » figurer sur vos bulletins de paie dans le champ « commentaires » (en pied de bulletin).  

Le comble pour une « Payroll team » serait d‘être condamnée à payer une Astreinte pour manquement à l’obligation d ‘information sur les Astreintes. Article R3124-4 : « En fin de mois, l'employeur remet à chaque salarié intéressé un document récapitulant le nombre d'heures d'astreinte accomplies par celui-ci au cours du mois écoulé ».
Rappel pour accéder aux questions "réponses de vos DP", vous pouvez utiliser :
  • ou y accéder en utilisant directement ce lien